Содержание
Установите программу, которую указал рекрутер, или убедитесь, что она работает, если она уже у вас есть. Иногда установленное ранее ПО перестает работать. Кроме того, вы можете банально забыть пароль, поэтому понадобится время на его восстановление. Если рекрутер предлагает созвониться по Zoom, воспользуйтесь инструкцией по настройке. Как стресс влияет на ваших сотрудников, сколько теряет на этом бизнес, и что делать HR-специалисту, чтобы снизить уровень стресса? В 2019 году Американский институт стресса провел исследование, согласно которому 83% …
Желательно, ведь, учитывая специфику собеседования, вам нужно видеть хотя бы лицо собеседника, чтобы как-то пытаться «читать» его эмоции и реакцию на те или иные вопросы. Лучше всего перед началом собеседования попробовать позвонить коллеге, чтобы убедиться, что «слышно и видно». «Однако такие интервью имеют свою специфику, и это нужно учитывать при подготовке», – опираясь на личный опыт, говорит Алина Шевченко, Lead IT Recruiter, INDIGO.
А работодателю не приходится выделять отдельное помещение для встреч. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает. Обратите внимание на ваши аккаунты в социальных сетях.
Удивительно, но даже цвет одежды может повлиять на восприятие вашего образа другими людьми и в целом усилить первое впечатление. Наверняка вы обращали внимание на то, что в свободной домашней одежде мы чувствуем себя более расслабленным и раскованными, чем в строгом офисном костюме или вечернем платье. Но пойти в ней на собеседование, конечно же, нельзя.
Рекрутер имеет возможность добавить в вакансию нужные вопросы, установить лимит времени на ответ, добавить тестирование. Также специалист по персоналу может записать вопрос в формате видео и добавлять ролик о компании. Самые главные плюсы онлайн-собеседования в отличие от личных встреч — экономия средств и времени. И эти преимущества одинаково работают как для работодателя, так и соискателя. HR-специалисту не нужно каждый раз искать свободный митинг-рум, а кандидату выделять дополнительное время и средства на дорогу до офиса.
Отзывы о компаниях, другая информация в различных источниках может быть происками конкурентов или обиженных, уволенных сотрудников. В каждом конкретном случае всё индивидуально и зависит от того, на какую должность вас собеседуют, каков ваш опыт, сфера деятельности компании. Но есть базовые, универсальные моменты, к которым можно заранее подготовиться. Она бесплатна, позволяет демонстрировать презентации, обмениваться файлами, совершать групповой звонок.
Как бы ты ни пытался дать максимально детальную и развернутую «шпаргалку» новому сотруднику, всегда останется необходимость подойти и спросить. Это проходит быстрее в таком формате, ведь на первых этапах вопросов очень много. Для людей, которые испытывают страх перед интервью, такой вариант оптимальный. Привычная, домашняя обстановка располагает к спокойствию и уверенности в себе, а это немаловажный момент для успешного собеседования.
Звонить на 15 минут раньше не нужно, но в это время вы должны быть в полной боевой готовности. Запас времени поможет вам успокоиться и собраться с мыслями. Убедитесь, что верно поняли, кто и кому должен позвонить. Если соединение начало подводить, делайте небольшие паузы перед ответами. Так они не будут накладываться на фразы рекрутера. Следите за тем, чтобы изображение собеседника не зависло.
Если видите нестыковки, обязательно включите их в список вопросов. Как и в случае с личным собеседованием, онлайн-интервью должно проходить https://deveducation.com/ в оговоренное время. Если кандидат не выходит на связь вовремя без уважительных обстоятельств – это первый неприятный маркер.
Причем независимо от того, нанимаетесь вы в офис или на удаленную работу, шанс того, то вам придется проходить собеседование в формате онлайн достаточно высок. И способствуют этому цифровые технологии, развивающиеся стремительно быстро. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора. Ещё удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию. Кстати, если вам предложили онлайн-интервью, то это, само собой, предполагает видео.
В удобной Kanban-доске кандидаты рассортированы по статусам, что позволяет эффективно вести аналитику и вовремя обрабатывать информацию. В OVR также доступна функция live собеседования с возможностью записи. Программа позволяет выбрать вопросы для тестирования из каталога или же создавать свои. Аналитика, которая позволяет отслеживать результаты кандидатов и рекрутинговой команды. Возможность общаться с кандидатами как в режиме реального времени, так и просматривать записанные видео.
К интервью должны быть готовы не только вы сами, но и ваша комната, и даже техника. Обычно у кандидата есть возможность перезаписать только первый ответ. Маленькие дети, домашние животные, непрерывно работающее радио или телевизор — все это не должно находиться на той территории, где вы проходите собеседование. В этот момент вы не дома, а на работе, так что исключите возможность шумовых помех. Проверьте работу веб-камеры, наушников и микрофона.
Сейчас я работаю на обоих, на иностранного — на полставки. И увеличилось время на объяснение и понимание новой информации. Это произошло за счет того, что все вопросы и ответы поступают через почту и идут параллельно другим задачам, потому коммуникация увеличивается примерно на 30%. Онлайн-формат значительно ускоряет процесс трудоустройства и снимает географические ограничения, но нужно быть готовым к тому, что поиск работы займет некоторое время. Пришлите рекрутеру свой логин и запросите логин рекрутера, чтобы заранее найти его в программе и сохранить контакт.
Умение включить/выключить микрофон, расшарить экран или приложить файл повысит ваш рейтинг в глазах работодателя. А вам поможет сосредоточиться на важных моментах собеседования. Во время видео-интервью убедитесь, что выбранное помещение, освещение, ракурс, одежда и фон помогают вам выглядеть безупречно.
Также можно подключить чат-ботов, которые помогут в сборе заявок и предварительном тестировании. По словам Алины Шевченко из INDIGO, чрезвычайно важно делать заметки в ходе собеседования. “Это существенно упростит дальнейшее формирование итога по собеседованиям и позволит «упорядочить» свой фидбек”, – акцентирует внимание эксперт. Самой популярной программой для проведения онлайн-собеседований является Skype.
Интервью – это процедура, при которой не только работодатель выбирает сотрудника, но и претендент выбирает место работы. Поэтому вы точно так же можете задавать вопросы. В конце собеседования интервьюер, как правило, спрашивает, есть ли у вас вопросы. Наличие такого списка будет только на пользу кандидату, так как говорит о его подготовке и заинтересованности в работе.
Кроме того, заранее предупредите о том, что нужно будет включить камеру (если это не предварительное собеседование по телефону). Работа по подбору персонала часто включает в себя собеседование в режиме онлайн. Провожу как подготовиться к онлайн собеседованию для новых кандидатов на вакансии для работы в интернете. Вы не знаете какие вопросы вам могут быть заданы, но можно изучить видео в соцсетях, и увидеть, какие вопросы чаще всего задают на собеседовании. Подготовьте заранее эти ответы для вашей ситуации.
В таких устройствах гораздо проще наладить звук и изображение в случае возникновения неполадок. В условиях современного мира онлайн собеседование стало достаточно привычным этапом трудоустройства. Еще буквально недавно такой формат интервью был скорее исключением, чем правилом. Сегодня предложение пообщаться с работодателем онлайн встречается все чаще и чаще.
Your name:
Your email address:
Send post to email address, comma separated for multiple emails.
